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商品訊息功能
商品訊息描述
- 顏色 黑色/紅色/深藍/藍色
規格 80X45X28 cm
材質 600D 牛津布
商品訊息特點
- ◎＆#45;大容量＆#47;耐重
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美國總統川普和大陸國家主席習近平將在6、7日於佛羅里達州舉行川習會，各界都很關心美中兩大國會談的動態。對於台灣議題是否會成為川習會中的重要討論項目，國安高層認為，本次會議將聚焦在朝鮮半島和匯率大力推薦等議題，而美國參議員和智庫人士也呼籲川普政府要遵守台灣關係法和六項保證。
相關府院人士表示，國安會過去這陣子邀集外交和陸委會等相關部會討論川習會，定期會向總統報告，且美方和台灣聯繫密切，美方行政部門多次向台灣說明政策安排，過去幾周以來，美國智庫和國際友人陸續替台灣發聲，強調台灣關係法和六項保證重要性。
府院人士透露，美國聯邦參議院「台灣連線」兩位共同主席殷荷飛（James Inhofe）及孟南德茲（Robert Menendez）已在3月17日共同致函美國國務卿提勒森，呼籲和陸方互動要強調對台灣支持，目前陸續有國會議員連署。
府院人士也指出，傳統基金會資深研究員成斌（Dean Chang）、哈德遜研究院美國海權中心主任克那西（Seth Cropsey）、布魯金斯研究院東亞政策研究中心主任卜睿哲（Richard Bush）已分別發表專文建議川普向習近平重申台灣關係法及六項保證。
國安系統研判，川習會選在十九大前，是要證明美中關係穩固，美方會認為選擇在此時和習近平會面，讓習近平鞏固政權，就看陸方要不要對朝鮮議題表態，且選佛羅里達州會面而非華府，降低正式的氣氛，顯示這是來交朋友的，聯誼性質較高。
府院高層也注意到，過去美中會晤後，陸方一向習慣用自己方式詮釋，白宮就會發新聞稿表示美方還是遵守美中三公報和台灣關係法。現在重要是確保和美方持續聯繫，議題上，國安系統研判朝鮮半島是比較主要議題，此外還有匯率、貿易等，在這個氣氛下，會以朝鮮半島為主，而陸方則沒有喊出議題，顯示次行雙方見面是主要目的。
至於有些分析認為美國恐怕拿台灣和大陸交換些什麼的「交換說」，府院人士表示這太快下結論，區域局勢上，美方需要陸方成為負責任的角色，陸方要做出明確回應，讓美方願意談下一步，陸方必須要回應美方的比重會多一點。
攸關台灣發展的半導體產業，近年來面對紅潮襲擊，中國大陸急起直追，大陸官方訂為發展重點項目，不僅併購動作不斷，挖台灣人才也很積極，這2年半導體大咖級人物至少被挖走6位，而擁有豐富實戰經驗的工程師級技術人才，更被高薪2到3倍，甚至更多倍挖走數百人，台灣能持續保有優勢？
2016年12月中，記憶體大廠美光科技宣布併購華亞科，成為台灣投資金額最高的外商，不過現在卻傳出過年後有上百位華亞科工程師集體跳槽到中國大陸紫光集團所屬的長江存儲和安徽省的合肥長鑫。據了解，對岸開出2、3倍的薪資大舉挖角台灣半導體人才。
美光也展開反擊，去年底已寄存證信函給跳槽到大陸的員工，且也透過檢調單位協助，展開大規模搜索，擬訴諸法律提告百人，而目前該案已進入司法程序，美光表示不便提供進一步的資訊。
近來中國大陸晶圓廠擴張及先進製程的發展使求才若渴，因此人才挖角力道越來越大，TrendForce旗下拓墣產業研究院就預估2017年，中國大陸人才挖角將更趨白熱化，是人才爭奪戰的關鍵年，尤其從紫光集團海外併購屢屢受阻、福建宏芯基金收購德國愛思強也因美政府態度而暫緩來看，大陸業者要從併購來獲取資源已愈加困難，挖人才變成發展的重要關鍵。
而近來中國大陸挖角半導體人才案例不勝枚舉，2015年10月華亞科前董座高啟全跳槽到紫光集團，隨後延攬華亞科子弟兵施能煌轉進紫光，前華亞科資深副總劉大維也轉往合肥長鑫。2016年12月，台積電前共同營運長蔣尚義也至大陸晶圓代工廠中芯國際擔任獨立董事，震撼國內產業界。
今（2017）年1月前聯電執行長孫世偉，正式投入紫光集團擔任全球執行副總裁，2月台灣DRAM老將前聯電資深副總陳正坤，也到對岸發展，出任福建晉華總經理。而除了挖角產業指標性人物，具有豐富實戰經驗的工程師級技術人才也是大陸引進人才的重點。
拓墣表示，大陸正在建造和規畫的12吋晶圓廠達11座，未來新增加12吋晶圓產能期間限定將逾每月90萬片，而挖角主力集中在IC製造和設計端，目前長江存儲、福建晉華、合肥長鑫及南京紫光都將產品鎖定記憶體（DRAM和3D-NAND Flash）領域，因此人才引進的重心也將朝記憶體傾斜。
台灣專業人才是推升半導體良率的推手，吸引中國大陸大舉挖角，但挖角或招聘涉及商業機密與客戶訂單，不只美光，就連三星與SK海力士也曾向合肥長鑫、福建晉華發出存證信函。面對人才流失，企業加薪已不是唯一的解決方法，還需要政府的扶植、產業與官方的產學合作培育人才、持續研發，台灣產業能不能維持領先與優勢，就看台積電董事長張忠謀認為的「中國大陸5年追趕期」間，政府是否有積極作為？
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